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PERFIL DEMANDADO
Consultor SAP HR
Descripción de la oferta:
Experiencia mínima 5 años en el perfil requerido.
Experiencia SAP EHS Management, SAP HCM, Objetivos de personal.
Deseable certificado en SAP SuccessFactors LMS (Learning Management System) y otras en relación con el perfil requerido.
Experiencia en soporte a usuarios y resolución de incidencias funcionales.
Conocimiento de procesos de negocio de Recursos Humanos y Desarrollo de Personal.
Mensaje:
Conocimientos en SAP Cloud Platform (SCP) e integración de sistemas SAP.
Funciones:
Coordinación y aseguramiento del Modelo Objetivo de Renfe para los procesos de RRHH relativos a Desarrollo de Personal sobre SAP SuccessFactors, EHS y HCM.
Soporte a la Implantación, centralización de todo el desarrollo de nuevas funcionalidades de los sistemas de RRHH relativos a Desarrollo de Personal sobre SAP.
Valoración, validación y ejecución de nuevos desarrollos y despliegue centralizado de cambios a las aplicaciones, garantizando su integridad con el Modelo Objetivo de Renfe y proyectos en curso.
Soporte a usuarios y resolución de incidencias funcionales.
Aprovechamiento de sinergias de los servicios IT relacionados con el sistema único y las Filiales del Grupo.
Ofrecemos:
Incorporación a un proyecto de desarrollo profesional estable y con grandes oportunidades de crecimiento.
Salario acorde con experiencia.
Plan de carrera.
Tarjeta ferroviaria.
Formación profesional personalizada acorde con la experiencia y orientada al plan de carrera.
Seguro de vida
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