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PERFIL DEMANDADO

Consultor SAP HR

Descripción de la oferta: 
  • Experiencia mínima 5 años en el perfil requerido.
  • Experiencia SAP EHS Management, SAP HCM, Objetivos de personal.
  • Deseable certificado en SAP SuccessFactors LMS (Learning Management System) y otras en relación con el perfil requerido.
  • Experiencia en soporte a usuarios y resolución de incidencias funcionales.
  • Conocimiento de procesos de negocio de Recursos Humanos y Desarrollo de Personal.
Mensaje: 
  • Conocimientos en SAP Cloud Platform (SCP) e integración de sistemas SAP.

Funciones:

  • Coordinación y aseguramiento del Modelo Objetivo de Renfe para los procesos de RRHH relativos a Desarrollo de Personal sobre SAP SuccessFactors, EHS y HCM.
  • Soporte a la Implantación, centralización de todo el desarrollo de nuevas funcionalidades de los sistemas de RRHH relativos a Desarrollo de Personal sobre SAP.
  • Valoración, validación y ejecución de nuevos desarrollos y despliegue centralizado de cambios a las aplicaciones, garantizando su integridad con el Modelo Objetivo de Renfe y proyectos en curso.
  • Soporte a usuarios y resolución de incidencias funcionales.
  • Aprovechamiento de sinergias de los servicios IT relacionados con el sistema único y las Filiales del Grupo.

Ofrecemos:

  • Incorporación a un proyecto de desarrollo profesional estable y con grandes oportunidades de crecimiento.
  • Salario acorde con experiencia.
  • Plan de carrera.
  • Tarjeta ferroviaria.
  • Formación profesional personalizada acorde con la experiencia y orientada al plan de carrera.
  • Seguro de vida

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