Informe del talento en Extremadura

Este informe tiene como finalidad reflejar todo el trabajo realizado al respecto y proporcionar un análisis de acciones realizadas con el objetivo de ayudar a las empresas Extremeñas en la captación de talento cualificado dentro y fuera de Extremadura, identificando las oportunidades y retos para los personas en proceso de búsqueda de empleo y empresas con necesidades específicas.

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Perfiles han buscado empleo a través de las ofertas publicadas en Extremadura Tech Talent

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Ofertas de trabajo publicadas por empresas participantes

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Empresas participantes

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Candidatos de más de 19 países diferentes

Distribución geográfica de las ofertas de trabajo

La distribución geográfica de las ofertas de empleo muestra de manera clara la concentración de las mismas en las capitales Extremeñas y su distribución alrededor del eje norte-sur con mayor actividad en la provincia de Badajoz.

Así mismo, el 77,7% de las ofertas son de las tres ciudades con mayor población de Extremadura, debido a que Fundecyt-Pctex desarrolla principalmente su actividad alrededor de nodos de conocimiento como es el Parque Científico y Tecnológico de Extremadura e incubadoras de las provincias de Cáceres y Badajoz.

Movilidad del mercado laboral en la región

Gran parte de las ofertas de empleo que se publican en Extremadura Tech Talent se cubren con la oferta interna. Donde los candidatos se mueven principalmente entre Cáceres y Badajoz.

Sin embargo, más allá de los dos polos principales, indicados en puntos anteriores, es importante destacar el crecimiento fuera de las áreas urbanas más densas en empresas científico- tecnológicas, fruto del trabajo que Fundecyt-Pctex viene realizando para ofrecer valor más allá de las localidades grandes favoreciendo la creación de polos alternativos de innovación y emprendimiento en localidades pequeñas. Esto permite la fijación de población mediante la creación de puestos de trabajo de calidad y alto valor añadido.

Capacidad de atracción del territorio a través de Extremadura Tech Talent

La capacidad de atracción del mercado Extremeño se evidencia con este análisis en el que podemos ver como el ecosistema regional ofrece oportunidades interesantes no sólo a profesionales de la región sino también de otras áreas de España (en verde) e incluso de otros países (en Rojo). Esto demuestra el atractivo del sector científico-tecnológico Extremeño para profesionales de fuera de la región. Así mismo, demuestra el alcance de las acciones realizadas en nuestros soportes digitales y la capacidad de satisfacer la demanda de profesionales cualificados para las empresas Extremeñas

Distribución de las ofertas de trabajo en la región

También se pone en evidencia la inversión que hacen las empresas Extremeñas en tareas de I+D, debido al alto número de perfiles técnicos de I+D que se buscan en Extremadura TechTalent.

Las empresas demandan sobre todo perfiles de IT, con una gran preponderancia de perfiles de desarrollo de tipo Frontend y Backend, además de generalistas. Esto indica la efervescencia del sector tecnológico Extremeño debido a la alta demanda de perfiles muy especializados.Así mismo se puede ver una tendencia en la contratación de especialistas en inteligencia artificial, dato que también se hace innovación de alto nivel en nuestra región.

Es relevante indicar los perfiles de ingeniería mecánica, eléctrica y similares (en verde), los
cuales indican además necesidades industriales más allá de los nichos típicos de las empresas de software.

A nivel de educación, las empresas extremeñas piden mayoritariamente perfiles con Grados técnicos o de ramas afines (sobre todo en el caso de habilidades más transversales como la programación para perfiles de desarrollo). Esto indica que el mercado valora la educación formal.

Sin embargo, queda en evidencia el hueco en la demanda entre Grado y Formación profesional, la cual demuestra que queda trabajo por hacer a nivel didáctico para poner en valor también estos perfiles.

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Distribución de las ofertas de trabajo

Este gráfico indica que mayormente se buscan perfiles de desarrollo especializados en JAVA y backend, con presencia de C#. El uso de estos lenguajes, frameworks y tecnologías indica además el grado de madurez de las empresas de la región y su capacidad de innovar y crear valor.

Además, es de reseñar la aparición de ofertas donde se solicitan perfiles con base de Python, Cuda y Machine learning entre otras tecnologías. Todas ellas orientadas a empleos con un fuerte componente de desarrollo de sistemas o plataforma de Inteligencia artificial, lo que indica el enfoque innovador de la industria científico-tecnológica Extremeña.

La modalidad de trabajo remoto, todavía no está asentada en la región, ya que la gran mayoría de las ofertas son en modalidad presencial, con un porcentaje residual para las opciones de trabajo híbrido y remoto.

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