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PERFIL DEMANDADO

Tech Solution Planning Manager

Accenture es una empresa líder de servicios profesionales a nivel mundial, que ofrece una amplia gama de servicios a escala en estrategia y consultoría, interactivos, tecnología y operaciones, con capacidades digitales en todos estos servicios.
Combinamos una experiencia inigualable y capacidades especializadas en más de 40 sectores, impulsadas por la mayor red mundial de centros de Tecnología Avanzada y Operaciones Inteligentes.
Con 513.000 personas al servicio de clientes en más de 120 países, Accenture aporta una innovación continua para ayudar a los clientes a mejorar su rendimiento y crear un valor duradero en sus empresas.

Maestros de la tecnología que utilizan todas las herramientas del arsenal, los Planificadores de Soluciones utilizan sus sólidas habilidades de entrega, su profunda comprensión del panorama competitivo y su incomparable conocimiento de las ofertas de Accenture para crear soluciones beneficiosas para nuestros clientes y para Accenture. La comprensión de las ventas y la perspicacia financiera les permiten potenciar a nuestros clientes con soluciones creativas y defender las ofertas de Accenture dentro del mercado y de nuestro negocio.

Responsabilidades:

-Complejidad (Grado de dificultad de una asignación o el nivel de evaluación y resolución de problemas requerido, medido por el grado de resolución de problemas, enfoque estratégico vs. rutinario, e interacciones con las partes interesadas (por ejemplo – Ejecutivos, Supervisor, etc.)):
-Requiere identificar y evaluar problemas complejos para el área de responsabilidad. Crea soluciones en situaciones en las que el análisis requiere una evaluación profunda de factores variables.
-Requiere adherirse a la dirección estratégica fijada por la alta dirección al establecer los objetivos a corto plazo.
-Se relaciona con la alta dirección de un cliente y/o dentro de Accenture, en asuntos que pueden requerir la aceptación de un enfoque alternativo.
Autoridad (Poder para influir o completar las asignaciones de forma independiente, y capacidad para tomar decisiones, medida por la latitud para idear productos o planes de trabajo, dependencia de la instrucción y capacidad de toma de decisiones): Cierto margen de maniobra en la toma de decisiones. Actúa de forma independiente para determinar los métodos y procedimientos en las nuevas asignaciones.
Impacto o repercusión de la decisión (Riesgo o consecuencias en caso de fracaso, medido por el rango de impacto esperado, como dentro de un equipo o a través de un equipo o área de responsabilidad y nivel de riesgo): Las decisiones tienen un impacto importante en el día a día del área de responsabilidad.
Alcance (Grado de responsabilidad sobre las tareas asignadas, nuestros clientes y/o la organización, medido por el tamaño del esfuerzo de trabajo y la escala de la entidad y/o el programa): Gestiona equipos y/o esfuerzos de trabajo de tamaño grande o medio (si se trata de un rol de colaborador individual) en un cliente o dentro de Accenture.

Igualdad de Oportunidades en el Empleo    
Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, grado de discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, estado de ciudadanía o cualquier otro motivo o circunstancias protegidas por las leyes federales, estatales o locales.

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