PERFIL DEMANDADO

Sales Capture Specialist

Buscamos jugadores de equipo apasionados, curiosos y motivados que estén listos para encender las ideas, empujar los límites e impulsar la innovación. En Accenture trabajarás en proyectos innovadores y desarrollarás tu carrera, colaborando con los mejores equipos del mundo. Aprenderás, crecerás y avanzarás en una cultura innovadora que se nutre del éxito compartido, de diversas formas de pensar y que permite oportunidades sin límites que pueden impulsar tu carrera de forma nueva y emocionante.
Accenture es una empresa líder en servicios profesionales a nivel mundial, que ofrece una amplia gama de servicios a escala en estrategia y consultoría, interactivos, tecnología y operaciones, con capacidades digitales en todos estos servicios.
Combinamos una experiencia inigualable y capacidades especializadas en más de 40 sectores, impulsadas por la mayor red mundial de centros de Tecnología Avanzada y Operaciones Inteligentes.
Con 513.000 personas sirviendo a clientes en más de 120 países, Accenture aporta una innovación continua para ayudar a los clientes a mejorar su rendimiento y crear un valor duradero en sus empresas.

– Apoyar oportunidades de ventas específicas, trabajando como parte de un equipo de ventas, apoyado por profesionales de ventas más senior.

– Estar inmerso en un equipo de ventas para aprender y aprovechar las mejores prácticas de ventas de Accenture, las herramientas, los procesos y los informes para apoyar la gestión de MMS y la preparación de nuevas reuniones de negocios.

– Apoyar las actividades relacionadas con la gestión de ofertas en un acuerdo, incluyendo la gestión de la estrategia de ganancia, la estrategia de negociación, las actividades del plan de cierre y las aprobaciones internas. Además de la gestión de la oferta, apoyar las actividades clave como la configuración del acuerdo y las negociaciones comerciales, y establecer relaciones con los miembros de la parte del cliente
de las operaciones.

DESCRIPTORES DEL NIVEL DE GESTIÓN
Complejidad Grado de dificultad de una tarea o el nivel de evaluación y resolución de problemas requerido, medido por el grado de resolución de problemas, el enfoque estratégico frente al rutinario y las interacciones con las partes interesadas, por ejemplo, ejecutivos, supervisores, etc.
Requiere el análisis y la resolución de problemas moderadamente complejos. Puede crear nuevas soluciones, aprovechando y, cuando sea necesario, adaptando los métodos y procedimientos existentes.
Requiere la comprensión de la dirección estratégica establecida por la alta dirección en relación con los objetivos del equipo.
La principal interacción ascendente es con el supervisor directo. Puede interactuar con sus compañeros y/o niveles de gestión en un cliente y/o dentro de Accenture.
Autoridad Poder para influir o completar asignaciones de forma independiente, y capacidad para tomar decisiones, medido por la latitud para concebir productos o planes de trabajo, la dependencia de la instrucción y la capacidad de tomar decisiones Requiere orientación a la hora de determinar métodos y procedimientos en nuevas asignaciones.
Impacto o repercusión de la decisión Riesgo o consecuencias en caso de fracaso, medido por el alcance del impacto previsto, como por ejemplo dentro de un equipo o en un área de responsabilidad y nivel de riesgo Las decisiones suelen repercutir en el equipo en el que residen.
Alcance Grado de responsabilidad por las tareas asignadas, nuestros clientes y/o la organización, medido por el tamaño del esfuerzo de trabajo y la escala de la entidad y/o el programa Gestiona equipos pequeños y/o esfuerzos de trabajo si en un papel de contribuyente individual en un cliente o dentro de Accenture

Igualdad de Oportunidades en el Empleo

Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, grado de discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, estado de ciudadanía o cualquier otro motivo o circunstancias protegidas por las leyes federales, estatales o locales.

Información básica sobre Protección de datos

De acuerdo con lo establecido por el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, y de la normativa 3/2018 de protección de datos personales y Garantías de los Derechos Digitales, le informamos que los datos personales aportados serán tratados por FUNDACIÓN FUNDECYT PARQUE CIENTÍFICO Y TECNOLÓGICO DE EXTREMADURA, con domicilio en Campus Universitario, Avda. de la Investigación S/N Edificio Fundecyt Parque Científico y Tecnológico de Extremadura, 06071 Badajoz (España).

Los datos aportados por usted son necesarios para realizar los procesos de selección de personal.

La legitimación del responsable del Tratamiento para realizar el tratamiento de sus datos es: Ejecución de un contrato: Gestión de los Currículum Vitae entregados por el candidato para realizar los procesos de selección de personal de la entidad solicitada, para la búsqueda del mejor candidato posible a un puesto de trabajo determinado. (RGPD art. 6.1.b).

Sobre los destinatarios de los datos, están previstas cesiones de datos a: Empresas seleccionadas por usted; Entidades públicas o privadas titulares de la línea de financiación del proyecto.

Tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos, indicados en la información adicional, que puede ejercer dirigiéndose a privacidad@fundecyt-pctex.es o C/ Francisco Guerra 12 Portal 4 1ºC, 06011 Badajoz (España).

Los datos proceden del propio interesado.

Puede consultar información adicional y detallada sobre Protección de Datos aquí: https://www.fundecyt-pctex.es/index.php?pagina=1&seccion=40&idioma=es

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