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PERFIL DEMANDADO

Desarrollador Back-End Mid-Level (Node.js & MongoDB)

Ubicación: Cáceres (Híbrido)
Tipo de Contrato: Tiempo Completo

Descripción del Puesto
Estamos buscando un Desarrollador Back-End Mid-Level con experiencia en Node.js y MongoDB para unirse a nuestro equipo de desarrollo de software. El candidato ideal tendrá un enfoque proactivo y habilidades comprobadas en la creación y mantenimiento de aplicaciones web robustas y escalables.

Responsabilidades:

  • Diseñar y desarrollar soluciones back-end utilizando Node.js y MongoDB.
  • Crear y mantener APIs RESTful para aplicaciones web y móviles.
  • Colaborar con los equipos de front-end y otros departamentos para integrar soluciones tecnológicas.
  • Optimizar aplicaciones para maximizar la velocidad y la escalabilidad.
  • Identificar y resolver problemas, y mejorar la funcionalidad del software.
  • Asegurar que todas las soluciones tecnológicas sean seguras y cumplan con las mejores prácticas y estándares de la industria.
  • Documentar el desarrollo y cambios en el código de manera efectiva.

Requisitos:

  • Educación: Grado superior o universitario en Ingeniería de Software o un campo relacionado.
  • Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo back-end con Node.js y MongoDB.
  • Conocimientos Técnicos:
    * Dominio de Node.js y experiencia con frameworks como Express.js.
    * Experiencia en bases de datos NoSQL, especialmente MongoDB.
    * Conocimiento en diseño y desarrollo de APIs RESTful.
    * Familiaridad con sistemas de control de versiones, preferiblemente Git.
    * Experiencia con servicios en la nube (AWS, Azure, Google Cloud).
    * Conocimiento de contenedores y gestión de microservicios.
  • Habilidades:
    * Capacidad para trabajar en equipo y colaborar en un entorno ágil.
    * Excelentes habilidades de resolución de problemas y pensamiento analítico.
    * Buenas habilidades de comunicación y capacidad para documentar el trabajo de manera clara y concisa.
    * Capacidad para gestionar tareas múltiples y cumplir con los plazos establecidos.

Proceso de Selección
Los candidatos seleccionados deberán realizar una prueba de nivel previa a la entrevista. Esta prueba evaluará sus habilidades técnicas y el conocimiento en las áreas clave del puesto.

Beneficios:
* Salario Competitivo: Basado en la experiencia y habilidades.
* Bonificaciones: Por desempeño y cumplimiento de objetivos.
* Ambiente de Trabajo Dinámico: Cultura de innovación, colaboración con clientes de alto nivel.
* Otros Beneficios: Negociable.

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