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PERFIL DEMANDADO

Desarrollador móvil (Android/IOS)

Mobbeel nació hace más de doce años con el objetivo de hacer posible la verificación biométrica de identidad en dispositivos móviles. Desarrollamos soluciones Android antes del lanzamiento de su primera versión e hicimos posible la utilización del reconocimiento biométrico en smartphones mucho antes de que Face Unlock o Face ID llegaran a nuestras vidas. En estos momentos, un equipo de más de 25 personas trabaja para seguir adelantándose al futuro y construir herramientas de verificación de identidad que hemos integrado en cientos de clientes de más de 40 países. Creemos en la innovación como fuente de mejora continua y en la excelencia tecnológica como el único camino a seguir para conseguir nuestros objetivos.

Nos encontramos en un momento de expansión y es por ello que buscamos incorporar a nuestro equipo un perfil de Mobile developer (Android y/o iOS) que colabore en el desarrollo de nuestros productos, con especial atención a la mejora de la experiencia de usuario.

¿Qué esperamos de ti?

  • Trabajar junto al resto del equipo de desarrolladores y el responsable de producto en mejorar y evolucionar el producto en platarmas móviles (Android y/o iOS).
  • Diseñar e implementar junto al equipo de QA una política de pruebas que permita añadir robustez a nuestros procesos.
  • Experiencia en Kotlin y Swift.
  • Experiencia en frameworks híbridos tales como cordova, ionic, react native (deseable).
  • Experiencia en metodologías de trabajo ágil y entornos de integración continua. Valoramos positivamente la familiaridad con herramientas de la suite Atlassian como Jira o Confluence.
  • Una competencia en inglés que te permita generar documentación (interna y externa) de calidad.
  • Orientación a la resolución de problemas y gusto por el trabajo en equipo.

¿Qué puedes esperar de nosotros?

  • Un salario competitivo con el compromiso de revisiones anuales.
  • Un presupuesto personal para formación que incluye días libres para acudir a eventos de tu interés.
  • Una política laboral flexible que incluye la posibilidad de teletrabajo (también después de la pandemia).
  • Un ambiente de trabajo amable y motivador, con continuos retos que te permitirán seguir progresando en tu carrera.
  • Un plan de onboarding para que en pocas semanas después de tu incorporación seas capaz de conocer toda la actividad de la empresa y comenzar a desarrollar tu labor en las mejoras condiciones.
  • Un seguimiento periódico por parte de tu responsable, al que podrás transmitir todos aquellos aspectos susceptibles de mejora en cualquier ámbito.

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